Le rôle d'un avocat auprès des organisations syndicales salariales est diversifié et stratégique.

Nos prestations de Conseils peuvent s'adapter pour vous aider dans la vie de votre syndicat.

• Conseils Juridiques

Nous aidons les organisations syndicales à comprendre les lois, les conventions collectives, et les règlements.

Et, nous assurons une veille permanente des évolutions législatives et réglementaires qui peuvent impacter le droit du travail et de la protection sociale.

Nous conseillons les syndicats sur les stratégies à adopter pour défendre les intérêts collectifs, y compris les stratégies de négociation et de mobilisation.

Nous évaluons les risques juridiques des actions envisagées par le syndicat et proposons des alternatives pour privilégier le dialogue et minimiser les risques.

Nous fournissons un soutien continu aux syndicats, répondant à leurs questions juridiques et aidons à résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

• Négociation Collective

Nous accompagnons les négociateurs en apportant notre expertise juridique pour formuler des propositions de revendications et aidons à la rédactions d'accords collectifs, sécurisation de l'accord en veillant à ce que ces derniers respectent les normes légales et soient avantageux pour les salariés.

• Gestion des Conflits

En cas de conflit entre les employeurs et les salariés, nous pouvons assister et/ou représenter le syndicat dans le cadre de procédures judiciaires notamment.

• Formation et Information

Nous informons les membres du syndicat de leurs droits, les procédures juridiques et produisions des guides, des notes juridiques et d'autres documents juridiques pour aider les syndicats à naviguer dans les complexités du droit du travail et de la protection sociale.

En somme, notre activité permet d'être un acteur clé dans la protection des droits des salariés en aidant les organisations syndicales à naviguer dans le paysage juridique complexe, à négocier des conditions de travail équitables, et à gérer les conflits de manière efficace.

En cas d’échec du dialogue social notamment, nous vous accompagnerons dans l’éventuel contentieux qui en découlerait, individuel devant le conseil de prud’hommes, collectif devant le tribunal judiciaire, ou devant le tribunal administratif.

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

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Vos Droits et Soutien Juridique